Serah Terima Jabatan OSPRI

Serah terima jabatan (Sertijab) OSPRI adalah momen penting dalam organisasi siswa di sekolah. Secara sederhana, sertijab OSPRI adalah prosesi penyerahan tanggung jawab dan kepemimpinan dari pengurus OSPRI periode lama kepada pengurus OSPRI periode baru.

Tujuan Serah Terima Jabatan OSPRI

• Regenerasi Kepemimpinan: Sertijab OSPRI bertujuan untuk melakukan regenerasi kepemimpinan secara terstruktur. Dengan adanya sertijab, tongkat estafet kepemimpinan OSPRIdapat berjalan dengan baik, dan anggota OSPRI memiliki kesempatan yang sama untuk menjadi pemimpin.
• Pengelolaan Organisasi Berkelanjutan: Sertijab OSPRI memastikan bahwa organisasi tetap berjalan dengan baik, meskipun ada pergantian pengurus. Pengurus baru dapat belajar dari pengalaman pengurus lama, sehingga program-program yang telah berjalan dengan baik dapat dilanjutkan.
• Peningkatan Motivasi: Sertijab OSPRI dapat menjadi motivasi bagi pengurus baru untuk memberikan yang terbaik bagi sekolah. Mereka dapat belajar dari pengurus lama dan termotivasi untuk membuat inovasi baru.

Persiapan Serah Terima Jabatan OSIS

1. Pembentukan Panitia: Kepala sekolah atau guru pembina membentuk panitia sertijab OSPRI yang terdiri dari guru dan siswa. Panitia ini bertugas untuk mempersiapkan dan melaksanakan acara sertijab.
2. Penyusunan Laporan: Pengurus OSPRI periode lama menyusun laporan pertanggungjawaban selama masa jabatannya. Laporan ini berisi tentang kegiatan-kegiatan yang telah dilaksanakan, serta capaian dan kendala yang dihadapi.
3. Pelatihan: Pengurus OSPRI periode lama memberikan pelatihan kepada pengurus OSPRI periode baru. Pelatihan ini dapat berupa pelatihan administrasi, kepemimpinan, atau manajemen organisasi.
4. Persiapan Acara: Panitia mempersiapkan acara sertijab, termasuk tempat, waktu, susunan acara, dan perlengkapan yang dibutuhkan.

Pelaksanaan Serah Terima Jabatan OSPRI 

1. Pembukaan: Acara sertijab dibuka oleh kepala sekolah atau guru pembina.
2. Sambutan: Kepala sekolah atau guru pembina memberikan sambutan yang berisi ucapan terima kasih kepada pengurus OSPRI periode lama dan harapan kepada pengurus OSPRI periode baru.
3. Penyerahan Laporan: Pengurus OSPRI  periode lama menyerahkan laporan pertanggungjawaban kepada pengurus OSPRI  periode baru.
4. Penandatanganan Berita Acara: Pengurus OSPRI periode lama dan pengurus OSPRI periode baru menandatangani berita acara serah terima jabatan.
5. Serah Terima Jabatan: Pengurus OSPRI periode lama menyerahkan jabatan kepada pengurus OSIS periode baru secara simbolis.
6. Amanat: Ketua OSPRI  periode baru menyampaikan amanat yang berisi visi, misi, dan program kerja OSIS periode baru.
7. Penutup: Acara sertijab ditutup oleh kepala sekolah atau guru pembina.

Tips Serah Terima Jabatan OSPRI 

• Komunikasi: Jaga komunikasi yang baik antara pengurus OSPRI periode lama dan pengurus OSPRI periode baru.
• Transparansi: Laporan pertanggungjawaban harus disusun secara transparan dan akuntabel.
• Kerja Sama: Libatkan seluruh anggota OSPRI dalam persiapan dan pelaksanaan sertijab.
• Evaluasi: Setelah acara sertijab selesai, lakukan evaluasi untuk mengetahui apa yang sudah baik dan apa yang perlu diperbaiki.

0 Komentar